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南开大学举行女生专场招聘会:男女平等不是女
3月7日,南开大学举办了2019年首场招聘双选会,这也是今年第一场女学生专场招聘会,女生具有优先入场权和选择权。招聘会上半场只允许女生持学生证进入,下半场男生则可以入场。
作为女生专场招聘会,这样的活动具有一定意义,开辟女生专场,有助于帮助女性快速应聘就业,与男性平等竞争岗位,促进就业平等。这是专场的意义,意味着某方性别的特权。
诚然,现在社会各界都在积极促进男女就业平等减少性别歧视,但开特权的方式并不可取,只会导致男女之间矛盾更深,加剧男性的不满。既然开辟了女性专场,那么同时也应开辟男性专场,让男生与女生享有同等权利,平等竞争。
开女性专场招聘会,看似是对女性的优待,保障女性的权利,但实则是为分化两性矛盾,加剧不平等。女性所要求的的男女平等,从来都是男女平权而非女性特权,强调的是女性与男性有平等竞争权利。企业希望减少就业歧视现象是好事,但远可以坚定自身立场,对男女应聘者一视同仁,立足精神而非外在表现。这样的专场招聘会,应当在双方同时进行,而非仅保障一方的权利,这对于任何人来说都是不公平的。
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